Dhibiti HR, uajiri, mishahara, utendakazi, mahudhurio, rekodi za wafanyikazi, shughuli za wafanyikazi, na ripoti ya mtendaji kutoka kwa jukwaa moja la akili iliyoundwa kwa mashirika ya kisasa.
Inaaminiwa na timu za HR, waajiri, na mashirika yanayokua
Badilisha mifumo iliyokataliwa na jukwaa la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu ambalo huweka shughuli za wafanyikazi, uzoefu wa wafanyikazi, kuripoti kwa uongozi na utendaji wa shirika.
Weka kati rekodi za wafanyikazi, mahudhurio, maombi ya likizo, ratiba ya zamu, data ya wafanyikazi, usimamizi wa mali, na miunganisho ya kibayometriki.
Otomatiki usindikaji wa mishahara, idhini, mikataba, mtiririko wa kazi wa kufuata, makato, na usimamizi wa Utumishi.
Sawazisha shughuli za uajiri kupitia ufuatiliaji wa mwombaji, uchunguzi wa mgombea, lango la kazi, upandaji hewa, na uchanganuzi wa uajiri.
Pangilia malengo, KPIs, hakiki, mipango ya kujifunza, ukuzaji wa nguvu kazi, na utendaji wa shirika.
Wawezeshe wafanyikazi kupitia ufikiaji wa huduma ya kibinafsi, usimamizi wa hati, zana za mawasiliano na maombi ya wafanyikazi.
Geuza data ya wafanyikazi kuwa akili inayoweza kutekelezeka kupitia uchanganuzi wa kubashiri, uotomatiki, kuripoti na maarifa ya utendaji.
Punguza makaratasi, ondoa udhibiti unaorudiwa, na ubadilishe shughuli za wafanyikazi kwa kiwango.
Sogeza wagombea kupitia kuajiri mtiririko wa kazi haraka huku ukiboresha mwonekano na kufanya maamuzi.
Fikia maarifa ya wakati halisi ya wafanyikazi, mitindo ya mahudhurio, vipimo vya utendakazi na ripoti za watendaji.
Wawezeshe wafanyikazi kwa ufikiaji wa huduma za kibinafsi na mwingiliano rahisi wa wafanyikazi.
Operesheni za wafanyikazi hutofautiana katika tasnia. Hafinen hubadilika kulingana na mahitaji ya kipekee ya shirika lako.
Badilisha lahajedwali, kurahisisha usimamizi wa Utumishi, na uunde msingi thabiti wa ukuaji.
Otomatiki utendakazi wa wafanyikazi, ongeza mwonekano, na uboresha utendaji wa shirika.
Dhibiti miundo changamano ya wafanyikazi, kufuata, kuripoti na shughuli za kimataifa kutoka kwa jukwaa moja.
Jumuisha na mifumo ambayo timu zako tayari zinatumia ili kurahisisha mawasiliano, uajiri, malipo, na shughuli za wafanyikazi.
Kuweka kati HR, malipo, kuajiri, mahudhurio, rekodi za wafanyakazi, usimamizi wa utendaji, uchanganuzi wa wafanyikazi, na ripoti ya mtendaji.
